在組織會議上,周志軍表示反對,他說:東方急鍵同志在治水工作上表現(xiàn)不錯,但他主觀思想非常嚴重,所采取的方法也是不合程序和規(guī)定,比如涇河村民的體檢,下沙村村民起訴東城街道等,如果讓這樣的人走上領導崗位,工作中容易走向極端,給單位和上級造成無法挽回的影響,我覺得東方鍵同志還需要磨練,目前還不適合提拔使用,在組織會議上只要有人提出異議,其他與會者不好力爭,何況是組織部長有異議呢?所以東方鍵提拔的事就擱置下來,韓波書記看了東方鍵的調(diào)研文章后,意識到西城街道的治水理念和經(jīng)驗值得在全市推廣,況且全市治水急需成功的經(jīng)驗,黃建明副主任對他說:東方鍵同志,歡迎你加入市‘五水辦,你的事跡我都知道了,希望你繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拚的精神,全力負責推廣西城街道治水經(jīng)驗,建立健全綜合治理機制,小伙子,好好干嘍,服從組織安排,聽從領導指揮,干好本職工作,二年后,全市的大大小小河流得到徹底根治,每條河流都設立了河長,主要河流由主要領導兼任河長,進行日常管理。
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