現(xiàn)有的新供應(yīng)商的技術(shù)人員接著說：我們的培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)更側(cè)重于新的環(huán)保設(shè)備操作和生產(chǎn)環(huán)節(jié)微調(diào)后的操作要點(diǎn)，我們計(jì)劃每次培訓(xùn)也是兩天，不過由于涉及的環(huán)保知識(shí)較多，可能需要稍微長一點(diǎn)時(shí)間，大概三周完成全部員工培訓(xùn)，方勇說：培訓(xùn)過程中，我們要設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保員工真正掌握了新的操作流程，周勝說：沒錯(cuò)，考核不過關(guān)的員工要重新培訓(xùn)，直到合格為止，另外，在推廣過程中，我們還要建立一個(gè)反饋機(jī)制，及時(shí)收集員工和生產(chǎn)部門遇到的問題，李明說：我們可以設(shè)置一個(gè)專門的反饋郵箱和熱線電話，讓員工可以隨時(shí)反饋問題。
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